益未來—翱翔計劃
對中高層管理人員提供系統(tǒng)性管理培訓，打造高水平管理團隊。
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副總經(jīng)理/總經(jīng)理
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首席專家
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專家
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業(yè)務總監(jiān)
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經(jīng)理/總監(jiān)
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高級/資深專家
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資深主任專員
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資深業(yè)務經(jīng)理
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高級主管/總管
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高級/主任工程師
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高級/主任專員
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業(yè)務經(jīng)理
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主管
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工程師
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專員
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業(yè)務主管
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人才發(fā)展地圖
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對中高層管理人員提供系統(tǒng)性管理培訓，打造高水平管理團隊。
通過系統(tǒng)科學的培訓培養(yǎng)核心骨干層，造就一批優(yōu)秀的關鍵崗位領導梯隊人員。
拓展工程師級人員的視野和知識領域，提升學員分析問題、解決問題的專業(yè)能力，掌握基本管理知識與技能。
通過從職業(yè)素養(yǎng)到專業(yè)知識的培訓，完成大學生從學生到企業(yè)、社會的轉變，為公司快速選拔及儲備優(yōu)秀的人才。
通過對班組長和儲備人員進行針對性的培訓與實戰(zhàn)訓練，提升班組長解決問題、管理團隊的水平，提升基層管理人員的現(xiàn)場管理能力。
1.英語專項訓練營：通過線上線下訓戰(zhàn)結合，提升員工面對開拓海外市場、應對國際業(yè)務交流、服務海外客戶等過程中的語言技能；2.內(nèi)部講師培訓營：通過TTT培訓選拔公司內(nèi)部講師，形成公司內(nèi)部講師、課程體系，并定期組織學習提升，一年一度教師節(jié)評優(yōu)活動。